每年六月都是找工作的旺季，其中有許多剛出社會的新鮮人想要找網路行銷企劃的工作理由不外乎「我對網路行銷的工作很有興趣」或是「我在打工時做過一兩個月社群小編」等來說明自己符合這樣的工作需求。但跨際數位行銷團隊輔導過超過三千間品牌商或是自營業者，這些老闆或是行銷的主管想的和你並不相同，所以我們可以轉換一下。
這時 “找工作”這件是就是行銷活動，而我們要行銷的產品就是 “您” ，這時您必須換位思考，如何去符合買方（即雇主/企業）所尋找的網路行銷企劃的要求是什麼。正確來說，您應該準備的是:
- 您如果擔任這間網路行銷企劃可以為他們的公司做些什麼？
- 以及可以為企業或部門帶來哪些重要的技能和特質？
- 還有哪些是這個行業中老闆會感興趣的行銷能力或經驗？
儘管您以前可能從未擔任過網路行銷企劃的職務，但老闆或行銷主管想要看到或聽到的是如何知道您有上述潛力的特質，並在整個面試過程中，幫助他們確定您是否值得給一次機會嘗試的。
接下來，我們來說說大部份的企業的行銷主管或老闆心中一個稱職的網路行銷企劃需要有什麼樣技能？
基本上，您將需要廣泛的技能加以組合才能在這個職位中取得成功，並證明您有以下幾種能力或潛力
- 創造力和想像力
這可是企業會直接用新鮮人最重要的因素，因此若您的履歷上呈現出不同創意或準備了與這職務相關的作品，可透過這些得到面試官的青睞。
- 動力和野心
這是主管面試時最想要看到面試者所展現的。如何在面試過程中展現野心，進公司後想為公司做些什麼？可以帶來什麼改變?雖然目前能力也許不足，但一定會全力以赴達成主管所交辦的事項等等。多展示對這份工作的熱忱及想要這份職位的慾望，可以增加被錄取的可能性。
- 良好的語言和文字溝通能力
如果能在面試前多準備一些文案、企劃案或是自己過去撰寫的完整提案，來展現在文字表達上有一定的基礎。由於現在的年輕朋友大多都是透過影音了解現今社會的趨勢或新知，所以大約七、八成的新鮮人無法完整的運用文字來表達自己的意思。這時若您可以在此項證明自己，等於已留下很好的第一印象，再加上面試中針對面試官的口語問答，如果能先預演，能以要點式的一問一答表達，這樣可能說已是跨入此領域一大步。
其他如果具有也很加分的，我們列舉如下，可以先檢視自己
- 人際交往能力
- 數字能力和分析能力
- 影響力和談判技巧
- 團隊合作
- 組織能力
- IT技能
- 商業和商業敏銳
我們想說的是: 關鍵是要證明您不一定要擁有所有這些關鍵技能，才能踏上網路行銷企劃的大門，而是如果有以上幾項能力請好好證明準備，不足的要保持學習。
以下請特別記住，您是可以透過與工作無關的活動中獲得一些以上的技能，因此千萬不要被沒有機會在工作中使用這些技能的這項事實所困擾
您要做的是 好好的出售自己的“潛力”，而不一定是您的“證明”能力！
記住，如果您是從一個完全無關的行業或是從來沒有經驗進入該行業的，則可能會發現，例如，通過獲得一些專業行銷機構認可的專業資格，這將使應徵上這個職位得更加容易，如Google Adwords, Google Analytics證照，這都是有加分的。如果目前還沒有請表明您願意學習並取得這樣的證照。
最後提醒，即使您之前有擔任過網路行銷企劃的職位，或許有很多的專業證照，但大多數企業或行銷主管在決定時，還是會具體取決於企業處於那個行銷的時間段，以及在目前職位需求與您的目前的工作經驗，或是您對於這份工作承諾的匹配程度。所以永遠先準備好自己可以準備的部份，至於能不能真的得到網路行銷企劃的工作，有部份還是公司考量而我們不可知的部份。
最後，若重新針對上述特質和技能去準備，您已經贏了至少80%以上的競爭者了!
